Process Engineer- HyET Solar 5 shifts

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor opbrengst, uptime en kwaliteit van het productieproces. Als onderdeel van een productieteam van 7 collega’s die in 5-ploegendienst draaien, ben jij de belangrijkste schakel die zorgt voor de werking. Vanuit de gevonden issues geef je de verbeteringen aan producten, processen, materialen en machines een boost.

Jouw rol

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor opbrengst, uptime en kwaliteit van het productieproces. Als onderdeel van een productieteam van 7 collega’s die in 5-ploegendienst draaien, ben jij de belangrijkste schakel die zorgt voor de werking. Vanuit de gevonden issues geef je de verbeteringen aan producten, processen, materialen en machines een boost. In ons snelgroeiende bedrijf help je de productiecapaciteit op te schalen. Er worden nieuwe machines, productielocaties en processen geïntroduceerd die efficiënt aangestuurd moeten worden.

Onze 5-ploegendienst bestaat uit twee diensten van 6.00 uur tot 14.00 uur, twee diensten van 14.00 uur tot 22.00 uur, twee diensten van 22.00 uur tot 6.00 uur en dan vier dagen vrij. Je hoeft hier geen ervaring mee te hebben, maar moet wel bereid zijn om in dit rooster mee te draaien.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Implementeren van structurele oplossingen van problemen voor proces- en R&D-engineering teams;
  • (Nieuwe) operators trainen op processen;
  • Het testen van nieuwe producten, processen, materialen;
  • Definiëren van processpecificaties en standaard operationele procedures.

Hiervoor breng jij mee

  • Bachelor/Master in bijvoorbeeld Fysica, Scheikunde, Materiaalkunde;
  • Relevante werkervaring (3-5 jaar) in een productieomgeving (instrumentatie, web handling, vacuüm, materialen);
  • Mondelinge/schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels; Duitse taal is een pré;
  • Vaardigheden in, PID's, SCADA, MES of PLM zijn een pré;
  • Teamspeler binnen je shift en naar het hele productieteam.

Wat bieden wij

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Salaris van minimaal € 2.900,00 en maximaal € 4.000,00 ;
  • Ploegentoeslag van 30% ;
  • 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je interesse in de functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Natalie Aubel, HR Manager op 06-46017863.

Back to overview